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Vieux 26/04/2008, 15h10
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Tahiti bob Tahiti bob est déconnecté
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Cannes, en y arrivant, j’avais le doux souvenir d’un grand centre de formation et d’un immense gâchis. Je ne fus pas totalement déçu. Le centre de formation existait mais aucun jeune joueur n’était présent. Et cela était vraiment un immense gâchis.

L’état des lieux

L’état des lieux est assez simple à faire :

ØL’équipe première doit être à la lutte pour la montée avec une volonté de la part du club de s’établir en L2 dans quatre ans avec une volonté de remontée immédiate. Pour cela, des sommes correctes sont mise à ma disposition ainsi que certains joueurs corrects (parfois même bons).

Le hic est que nombre d’entre eux sont des joueurs à mi-temps, ce qui peut réduire le potentiel général de l’équipe. De plus, les joueurs à plein temps ont souvent un contrat d’un an, national oblige.

ØL’équipe réserve ne sert à rien car elle ne joue pas en CFA et aucun joueur ne pourra profiter d’une éventuelle expérience.

ØL’équipe junior n’apportera rien avant quatre ou cinq ans car tous les joueurs ont moins de 16 ans.

ØLes infrastructures sont correctes avec un stade de 12.000 places, un centre d’entrainement et un centre de formation corrects.

ØLe club n’est pas endetté mais un parcours honorable en coupe de France serait la bienvenue de même qu’une remontée en L2.


La tactique

Le but est de jouer en 4-4-2 un milieu assez offensif et un attaquant en soutien à un buteur (ou deux buteurs « complémentaires »). L’équipe jouera sur toute la largeur du terrain qui sera mis au maximum de ses dimensions ce qui devrait permettre de créer des espaces.

Un pressing efficace et un marquage strict devrait également permettre la récupération de bons ballons au niveau du milieu de terrain.

Eventuellement, en fonction du déroulement du match, un passage en 4-5-1 en envisager pour garder le score.

La gestion des joueurs

Afin de permettre une certaine compétitivité sur l’ensemble de la saison, les postes sont doublés. Cela permettra de gérer les blessures de chacun et les différentes suspensions. De plus, ce système permet d’avoir un groupe correct en nombre et d’instaurer une compétition entre les joueurs.

Cette compétition se déroulera comme ceci : ceux qui font un mauvais match sont sortis du groupe et leur remplaçant joue le prochain match (avec éventuellement une rotation pour le poste de remplaçant).

Les joueurs (avant transfert)

Si l’on excepte le problème des contrats à temps partiels, les commentaires sont les suivants :

ØGardien : un gardien correct pour le national et un remplaçant peu rassurant. Si une opportunité se présente, la saisir.

ØArrière latéraux : dans l’ensemble, ils sont assez faibles. Certains ont plus le style « défenseur central » mais ne savent pas apporter éventuellement le danger devant. D’autres sont plus offensif mais, dans ce cas, l’aspect défense faire peur. S’il y a des possibilités, essayer de trouver un ou deux joueurs.

ØDéfense centrale : trois joueurs assez bons et un joueur moyen, cela donne de l’espoir. Il reste à voir s’il y a des paires correctes ou des surprises à l’utilisation des joueurs.

ØMilieu centre : un joueur prêté qui semble au niveau, un jeune prometteur et peut-être deux bonnes surprises. Il faudra regarder de près leur évolution.

ØAiliers : Un titulaire « désigné » de chaque côté et un remplaçant à gauche pas très bon. A renforcer impérativement

ØAttaquant : deux joueurs prêtés dont un qui semble ne pas être mauvais, deux joueurs non prêtés qui peuvent être bons. Il reste à savoir quelle paire sera la plus dangereuse.
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"Comment désigner un volontaire ?
C'est facile, demandez au volontaire de faire un pas en avant. Celui qui ne fait pas de pas en arrière est volontaire."
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Moi
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